Aless Don Milani

Aless Don Milani

L’Associazione A.L.E.SS. Don Milani (Associazione Lavoro E Sicurezza Sociale) opera dal 2000 nel settore delle risorse umane ed in particolare nella progettazione, gestione e rendicontazione di attività di aggiornamento, informazione, riqualificazione e formazione professionale, fornendo servizi e consulenza nel campo della sicurezza, della qualità, dell’organizzazione, della selezione e della formazione professionale, con l’intento di favorirne l’inserimento nel mercato del lavoro operando sui temi delle politiche attive per il lavoro e l’occupazione e dei servizi all’impiego. L’Ente è accreditato per l’attività di formazione ed orientamento con determina D1345 del 14/05/2009 presso la Regione Lazio ed è accreditato presso il MIUR
L’ente è capofila del Polo IFTS ambiente ed energia della Regione Lazio; svolge e sostiene le attività innovative con particolare riferimento alle energie rinnovabili. Il Polo nasce per sostenere le politiche di indirizzo e sviluppo sui temi della formazione, dell’occupazione e dell’ambiente della Regione Lazio e dell’Unione Europea.
È costituito da 18 partner che operano nei settori della formazione, della ricerca, dell’impresa, della scuola, della comunicazione. Tra gli altri, le università La Sapienza di Roma, la Tuscia di Viterbo, l’ateneo di Cassino, l’Enea di Frascati e la Casaccia, oltre a una nutrita cordata di imprese e di istituti tecnici superiori radicati nel territorio laziale.
In particolare l’impegno di A.L.E.SS. Don Milani si è profuso nel settore Socio-Sanitario. Negli ultimi quattro anni, infatti, in ATI con le più importanti aziende sanitarie pubbliche e private sono stati selezionati (a fronte di circa 2000 richieste) oltre 1000 allievi che hanno riqualificato il loro titolo in Operatore Socio Sanitario.

I servizi forniti

L’A.L.E.SS. don Milani, direttamente o mediante propri collaboratori qualificati di norma facenti parte del proprio Comitato Scientifico, è in grado di fornire una vasta gamma di servizi di supporto alle attività degli Enti Pubblici, delle PMI e delle Aziende di grandi dimensioni in vari settori:

• Ricerche e analisi di contesto per il rilevamento di fabbisogni formativi e la progettazione di interventi per il sostegno della professionalizzazione, dell’occupazione e della riqualificazione delle risorse umane e per la promozione territoriale;
• Progettazione di attività formative e di sistema a sostegno della riqualificazione della persona e/o del territorio, promozione di impresa e sviluppo dell’occupazione, qualificando la gestione ed organizzazione funzionale delle risorse umane a valere su finanziamenti pubblici e/o privati in ambito nazionale e internazionale;
• Gestione di interventi formativi e di azioni integrate a sostegno dell’organizzazione e della creazione di occupazione sia in ambito pubblico che privato, in tutte le diverse fasi di realizzazione fino alla rendicontazione finale.
• Monitoraggio e valutazione della qualità, dell’efficacia e dell’efficienza degli interventi realizzati;
• Rendicontazione e controllo di gestione amministrativo-contabile delle risorse finanziarie per la realizzazione di interventi a valere su finanziamenti pubblici.