Expo Milano 2015 aprira’ ufficialmente le sue porte il primo maggio del prossimo anno. Manpower Group, l’agenzia del Lavoro premium partner dell’Esposizione, sta gestendo il reclutamento, la selezione, la formazione e la gestione delle risorse umane che entreranno a far parte dello staff e dei Padiglioni dei Paesi. In chiusura del 2014, Manpower ha aperto la ricerca di circa 5mila figure professionali per le aziende partecipanti ai lavori.
L’annuncio è stato dato venerdì 19 dicembre da Giuseppe Sala, Commissario Unico di Expo 2015 in occasione della Expo Press Conference di fine anno organizzata presso l’Expo Gate di piazza Castello a Milano. Queste nuove e appetibili opportunità sono state pubblicate sul sito web www.manpowergroup4expo.it e altre lo saranno nel corso dei prossimi mesi. Nello specifico si ricercano
- addetti all’accoglienza e guida padiglione,
- addetti alla cassa,
- addetti all’allestimento degli stand,
- elettricisti,
- camerieri di sala,
- commis di sala,
- cuochi,
- hostess e steward,
- pavillion manager,
- vice direttori di padiglioni,
- team leader accoglienza visitatori.
Prossimamente si apriranno le ricerche anche di
- addetti alla sicurezza,
- addetti alla biglietteria e al controllo accessi/flussi,
- autisti,
- baristi,
- camerieri ai piani,
- guide turistiche,
- interpreti,
- receptionist hotel,
- segretari di ricevimento,
- sommelier.
«L’annuncio degli oltre 5.000 posti di lavoro rappresenta la dimostrazione concreta di come Expo Milano 2015 sia un’opportunità reale e tangibile per l’Italia, in particolare per i giovani», ha sottolineato Stefano Scabbio, Amministratore Delegato di ManpowerGroup Italia e Iberia. «Riteniamo che questi – che sono fatti e non annunci – siano la risposta concreta a chi critica in modo non costruttivo: ManpowerGroup sta mettendo a disposizione le sue risorse migliori per selezionare, secondo un criterio di trasparenza ed equità , le figure che renderanno indimenticabile l’esperienza di Expo. Le 5.000 posizioni ricercate corrispondono a reali opportunità di lavoro, con contratti regolari e stipendi in media con il mercato: ma soprattutto rappresentano l’opportunità unica, per coloro che saranno selezionati, di vivere un’esperienza internazionale e coinvolgente senza lasciare il proprio Paese».
Si tratta di opportunità accessibili ai più: tra le competenze richieste per le nuove posizioni vi sono dinamismo, iniziativa, capacità di lavorare in gruppo e determinazione, ma anche disponibilità al lavoro su turni (compresi sabato e domenica e festività ), ottime capacità relazionali e di gestione dello stress. Unico requisito imprescindibile è la conoscenza delle lingue straniere, soprattutto l’inglese e a seguire il tedesco, lo spagnolo, il cinese, l’arabo e il russo.
