Account Manager: Randstad ne chiama 200 da inserire nelle proprie filiali. Il reclutamento avviato dalla multinazionale, secondo operatore mondiale e in Italia nei servizi delle risorse umane, è legato al lancio del progetto “Great People, Great Opportunities”
Account manager per la struttura commerciale italiana di Randstad. È partito il reclutamento di 200 risorse con “Great People, Great Opportunities”, il progetto di Randstad per attrarre e ricercare talenti. Un’opportunità per i giovani, principalmente neolaureati e giovani professionisti di tutta Italia.
Attrarre e trattenere i talenti migliori è la chiave per il successo delle organizzazioni. Per questo Randstad, secondo operatore mondiale e in Italia nei servizi delle risorse umane, punta ad attirare, far crescere e tenere con sé le persone di valore, offrendo loro le migliori opportunità.
“Great People, Great Opportunities” è il progetto volto ad attrarre e trattenere i talenti con cui Randstad investe nell’attrattività e nella retention delle persone migliori. Nell’ambito di questo progetto, Randstad Italia avvia il reclutamento nel proprio team di 200 Account Manager, il consulente che ha il compito di favorire e realizzare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro operando nella struttura commerciale.
Randstad ricerca, inoltre, 50 Advisor e 30 Recruiter che all’interno delle filiali Randstad si occupino dello sviluppo del business, della ricerca e selezioni dei candidati da inviare ai nostri clienti.
Una grande opportunità per giovani di talento, principalmente neolaureati e giovani professionisti, che dimostrino adeguate competenze e attitudini verso un profilo dinamico, orientato al servizio e al contatto con le persone, da accompagnare in un percorso di crescita professionale e un attento programma di formazione e sviluppo.
L’Account Manager è la figura che opera a 360 gradi in tutti gli aspetti relativi alla somministrazione di risorse umane nelle “Unit” in cui è organizzata la rete di filiali che compongono la struttura commerciale di Randstad Italia. I suoi compiti spaziano dall’attività commerciale, nella fase di acquisizione e di gestione del cliente azienda, a quella di reclutamento e selezione, che include l’analisi della mansione richiesta, la scelta dei canali di reclutamento, la selezione diretta e la valutazione dei candidati, fino a quella amministrativa, nella gestione dei lavoratori inseriti all’interno delle aziende clienti.
Per la posizione è richiesta una laurea umanistica e/o economica e una precedente esperienza maturata nella vendita dei servizi o in ambito HR. È indispensabile energia, forte orientamento al successo e voglia di mettersi in gioco per diventare in prima persona promotore e testimone del servizio e dei valori Randstad.
I nuovi assunti saranno accompagnati nel loro inserimento e nella crescita professionale da un programma di formazione e sviluppo con momenti di aula e affiancamento on the job.
“In un momento in cui persistono le difficoltà sul piano occupazionale e la disoccupazione giovanile supera il 40% nella fascia dei 15-24 anni offriamo una concreta opportunità ai giovani talenti – dichiara Valentina Sangiorgi, Chief HR Officer di Randstad Italia (in foto) –. L’account manager è la figura chiave della nostra rete commerciale. Cerchiamo persone qualificate, con capacità comunicativa e organizzativa, dinamiche e orientate ai risultate. Ma soprattutto persone dotate di energia ed entusiasmo, con voglia di mettersi in gioco di inserirsi in un processo di apprendimento continuo”.
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura a: vrt_selezione@randstad.it o attraverso il sito www.randstad.it.
A proposito di Randstad
RANDSTAD Holding nv è la multinazionale olandese attiva dal 1960 nella ricerca, selezione, formazione di Risorse Umane e somministrazione di lavoro. Presente in 39 Paesi con 4.752 filiali e 32.280 dipendenti per un fatturato complessivo che ha raggiunto nel 2016 20,7 miliardi di euro – è la seconda agenzia di servizi HR al mondo. Presente dal 1999 in Italia, RANDSTAD conta ad oggi 2000 dipendenti e oltre 250 filiali a livello nazionale. RANDSTAD è la prima Agenzia per il Lavoro ad avere ottenuto in Italia le certificazioni SA8000 (Social Accountability 8000) e GEES (Gender Equality European Standard) in materia di “pari opportunità”. Per maggiori informazioni: www.randstad.it
