Proseguono con successo i corsi del progetto “Work 4 integration” realizzato dalla Fondazione Soleterre, con il sostengo di J. P. Morgan Chase, di Fondazione Cariplo e del Comune di Milano. L’iniziativa crea nuove opportunità di formazione per favorire l’inserimento lavorativo di donne e uomini migranti residenti a MILANO e nei territori limitrofi.
Sul sito web www.work4integration.org, sono aperte le iscrizioni al nuovo “CORSO PER ADDETTO AL MAGAZZINO/OPERAIO SETTORE LOGISTICA” con possibilità di iscrizione entro il 20 ottobre inviando il proprio CV al seguente indirizzo mail: info@work4integration.org.
I corsi offerti dal progetto “Work4Integration” si propongono di supportare ed aumentare le possibilità di inclusione lavorativa e migliorare la condizioni di lavoro e di vita dei migranti coinvolti nell’intervento. Obiettivo dell’iniziativa è assicurare il benessere psicosociale di uomini e donne adulti e neomaggiorenni, sostenendo i loro percorsi migratori con particolare attenzione alla dimensione lavorativa, e sensibilizzare le aziende su questi delicati temi. Inoltre, coloro che si rivolgono al progetto possono anche beneficiare di un servizio di supporto legale, psicologico e di mediazione interculturale per la soluzione di eventuali difficoltà e problemi burocratici, l’efficace gestione delle dinamiche di gruppo e il rafforzamento delle competenze relazionali.
Nell’arco di 18 mesi il progetto “Work4Integration” – iniziato a dicembre 2016 e attivo fino a maggio 2018 – coinvolgerà 120 donne e uomini migranti residenti a Milano e nei territori limitrofi, attualmente disoccupati o a rischio disoccupazione, organizzando una serie di corsi di formazione.
I partecipanti otterranno un attestato di frequenza se seguiranno almeno il 75% delle lezioni previste utile nella ricerca del lavoro – attraverso stage o con inserimento diretto – o alternativamente nell’accesso ad altri percorsi formativi volti ad aumentare il livello d’istruzione.
Successivamente saranno selezionati, in base alla motivazione e partecipazione dimostrata (almeno il 65% dei partecipanti alla formazione – 50 persone nell’arco di tutto il progetto), per essere inseriti in stage della durata di almeno 3 mesi.
Oltre a quello in partenza, “Work4Integration” ha già organizzato 4 corsi di formazione: “Corso per operatore qualificato della ristorazione”, “Corso per panificatore/pizzaiolo”, “Corso per Front Office Assistant”, “Corso per addetto sala bar e tavola fredda”(tutt’ora in svolgimento con 15 persone iscritte). Le persone che hanno usufruito dei servizi offerti dal progetto sono state 53, la maggior parte delle quali (oltre il 52%) hanno meno di 30 anni e sono in lieve maggioranza donne (50,94%).
Tra questi: 29 persone hanno partecipato e concluso i corsi di formazione; 12 sono state inserite in tirocini retribuiti di 6 mesi finalizzati all’assunzione; 6 hanno usufruito del servizio di direct matching con le imprese ottenendo un contratto di lavoro a tempo determinato nel settore bar ristorazione o servizio pulizie, mensa; 11 hanno usufruito del servizio di counselling lavorativo; 12 del servizio di consulenza multidisciplinare individuale di tipo legale, psicologico, di mediazione o di orientamento rispetto al lavoro, alla famiglia o all’alloggio.
È inoltre importante sottolineare come ben il 39% delle persone che si sono rivolte al progetto siano richiedenti asilo (26%) o persone con permesso di soggiorno per motivi umanitari (13%).
Attraverso il sito del progetto www.work4integration.org è possibile candidarsi ai corsi di formazione e alle vacancy aperte, nell’ambito dell’attività di matching diretto tra domanda e offerta di lavoro.
