Poste Italiane torna a caccia di portalettere. È online l’annuncio che dà il via alle selezioni finalizzate a inserire nuove figure in tutta Italia attraverso contratti a tempo determinato a partire dal prossimo mese di ottobre 2018.
In particolare, Poste Italiane punta a individuare risorse nelle regioni del Centro-Nord: Piemonte (Biella, Torino, Vercelli, Novara, Cuneo, Asti, Alessandria e nel Verbano-Cusio-Ossola), Valle d’Aosta, Liguria (Imperia, Savona, Genova, La Spezia), Lombardia (Varese, Como, Sondrio, Milano, Bergamo, Brescia, Pavia, Cremona, Mantova, Lecco, Lodi e Monza-Brianza), Trentino Alto Adige (Trento), Veneto (Verona, Vicenza, Belluno, Treviso, Venezia, Padova, Rovigo), Friuli Venezia Giulia (Udine, Gorizia, Trieste, Pordenone), Emilia Romagna (Piacenza, Parma, Reggio nell’Emilia, Modena, Bologna, Ferrara, Ravenna, Forlì-Cesena, Rimini), Marche (Pesaro, Urbino, Ancona) e Toscana (Massa-Carrara, Lucca, Pistoia, Firenze, Livorno, Pisa, Arezzo, Siena, Grosseto, Prato).
Requisiti
Per poter partecipare al processo di selezione Poste Italiane richiede specifici requisiti:
– Diploma di scuola media superiore con votazione minima 70/100 o diploma di laurea, anche triennale, con votazione minima 102/110 (Poste Italiane non prenderà in considerazione candidature prive del voto del titolo di studio=
– Patente di guida in corso di validità per la guida del motomezzo aziendale;
– Idoneità generica al lavoro che, in caso di assunzione, dovrà essere documentata dal certificato medico rilasciato dalla USL/ASL di appartenenza o dal proprio medico curante (con indicazione sullo stesso certificato del numero di registrazione del medico presso la propria USL/ASL di appartenenza).
Candidature
Per inoltrare la propria candidatura e per conoscere il funzionamento del processo di selezione in Poste Italiane è necessario collegarsi alla pagina aziendale di Poste Italiane dedicata alle opportunità professionali.
