La catena di supermercati è alla ricerca di persone motivate a intraprendere una brillante carriera nella GDO: 20 nuove figure verranno inserite entro l’anno
La ricerca
Lidl, catena di supermercati premiata Best Workplace dal Great Place to Work Institute è alla ricerca di 20 area manager.
Un ruolo chiave all’interno della grande squadra degli oltre 14.000 collaboratori Lidl che si occupa della gestione commerciale ed economica di alcuni punti vendita e del relativo organico.
Le candidature sono aperte sul sito lavoro.lidl.it e le selezioni si concluderanno entro dicembre.
Il profilo
Vediamo le caratteristiche del profilo.
Per prima cosa, l’area manager in Lidl ha il compito di massimizzare il fatturato e le performance dei punti vendita con un approccio imprenditoriale.
Inoltre, rappresenta una figura di raccordo tra la Direzione Regionale e i supermercati, garantisce il rispetto di standard qualitativi e l’applicazione delle norme e delle procedure aziendali negli store di propria competenza.
Focus sulla posizione
- Insieme agli store manager, seleziona e gestisce un team di 60-80 collaboratori
- È responsabile del loro sviluppo e li motiva costantemente al raggiungimento di traguardi ambiziosi
- Assicura e verifica l’implementazione e il mantenimento degli standard commerciali e delle direttive aziendali
- Analizza e monitora i KPI dei propri punti vendita
- Garantisce il rispetto della normativa sulla sicurezza ed igiene negli ambienti di lavoro
Le caratteristiche ricercate
Il candidato ideale è dunque dotato di carisma e doti di leadership e ha un background di studi in ambito economico.
Di sicuro, deve avere anche alcuni anni di esperienza lavorativa con gestione di risorse.
Si tratta di un lavoro vario, dinamico e di elevata responsabilità per il quale Lidl offre un inquadramento pari al livello quadro del commercio e auto aziendale. Flessibilità territoriale e passione per il mondo del retail completano il profilo.
Questa ricerca si inserisce in un grande piano di recruiting annunciato da Lidl per il 2018 che prevede l’inserimento di oltre 2.000 persone in tutta Italia.
