Lavoro estivo nelle strutture alberghiere della Pubblica Amministrazione in Lombardia, Trentino Alto Adige, Toscana, Abruzzo e Sicilia.
Le selezioni sono in corso alla Food Service srl, una moderna azienda nata dall’aggregazione di imprenditori, manager e operatori di lunga esperienza nel settore dei servizi.
La società è specializzata nel campo della ristorazione commerciale e collettiva, nell’organizzazione di eventi, cerimonie e banqueting, nella gestione di bar e strutture balneari e ricettive, sviluppando una visione a tutto tondo del mondo del food & beverage.
L’obiettivo guida è quello di fornire alle imprese private e alle amministrazioni pubbliche servizi efficienti ed economicamente sostenibili nei settori Caffetteria/Bar e Ristorazione, di alto livello e collettiva, servizi alberghieri, catering e banqueting, anche per le più alte cariche e istituzioni dello Stato italiano.
La società si è distinta nel mercato dei servizi per l’attenzione alla cultura territoriale e per una continua ricerca di eccellenza, qualità e corretta fruibilità dei servizi offerti.
Strutture alberghiere della Pubblica Amministrazione
Sedi:
- Cecina (COD: 01),
- Riva del Garda (COD: 02),
- Milano Marittima (COD:03), Colle lsarco (COD:04),
- Roccaraso (COD: 05),
- Cefalu’ /Siracusa (COD: 06),
- Dobbiaco (COD: 07);
Mansioni
- Direttore di albergo/responsabile di struttura (COD: DR),
- cuoco (COD: CC),
- pizzaiolo (COD: PZ),
- cameriere di sala (COD: CS),
- cameriere ai piani (COD: ADP),
- baristi (COD: BA),
- addetto reception (CODICE ADR)
- addetti al salvamento (COD: AS)
- spiaggini (COD: SP)
Competenze richieste
- direttore di albergo (competenze amministrative e gestionali, gestione delle risorse umane,
- problem solving, gestione fornitori)
- addetto reception (competenze amministrative, gestionali e conoscenza pacchetti Office)
- altre mansioni (capacità organizzative, propensione a lavorare in team)
Formazione
- diploma (il diploma alberghiero costituisce titolo preferenziale).
Disponibilità
- lavoro stagionale (maggio/settembre)
- flessibilità orari (turni festivi e week end)
- disponibilità a lavorare su tutto il territorio italiano
- attitudini contatto con la clientela
Tipologia contrattuale
Saranno proposti contratti stagionali per chi andrà a costituire lo “zoccolo duro” del personale impiegato durante l’estate con retribuzione commisurata all’esperienza
Dove e come inviare la candidatura
referente: Responsabile Risorse Umane, Gianfranco Zucco
email: selezionifoodservice@libero.it
fax: 06/94802076
indicare nell’oggetto il CODICE relativo al la sede e alla mansione di interesse
